Soft Skills

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¿Has oído hablar sobre las habilidades blandas?, ¿Sabes qué son?

Éstas habilidades son las que se desarrollan en el campo laboral, y que suponen poco o ningún contacto con máquinas, además, están caracterizadas por impulsar la inteligencia emocional y social de los trabajadores.

Hoy en día…

¿Qué se entiende por soft skills en los emprendimientos ?

Actualmente las empresas y emprendimientos se encuentran en una constante búsqueda de personas que puedan relacionarse asertivamente con los demás miembros del equipo, y que logren adaptarse de una manera efectiva al trabajo, para así contribuir a obtener mejoras en la productividad y el compromiso de la empresa.

¡Estas habilidades siempre han sido y serán primordiales en un proceso de selección!

Pero…

¿Por qué son importantes estas habilidades?

Las Soft Skills son claves por varios aspectos. En primer lugar facilitan el manejo de un buen ambiente laboral entre los miembros de una organización, también potencializan la productividad y eficiencia, además ayudan a las personas a crecer profesionalmente, por último, apoyan el alcance de los objetivos planteados.

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¿La pandemia cómo impactó estos procesos?
 

Con la llegada del COVID 19 muchas empresas tuvieron que tomar medidas bastante radicales, pero que al final les permitió conocer las capacidades y habilidades blandas de su equipo de trabajo, gracias a esto, hoy en día estas habilidades han tomado mayor relevancia al interior del ecosistema emprendedor, pues logran incentivar la búsqueda de talento humano en los profesionales.

 ¿Cuáles son las Soft Skills más buscadas?

 

  1. Trabajo en equipo
    Se considera como una de las habilidades más tradicionales, pero hoy en día es una de las más apreciadas gracias al trabajo a distancia. Tener la capacidad de trabajar en equipo es vital para seguir manteniendo el respeto, la tolerancia y la diplomacia.

  2. Liderazgo
    Ser un líder es un factor fundamental, pues esta persona es quien guía a otros a cumplir las metas y los objetivos planteados por el emprendimiento.

  3. Organización
    La planificación optimiza la organización interna de cualquier negocio, impactando en la eficacia de sus procesos, proyectos, servicios y/o productos.

  4. Resolución de problemas
    Dia a día los emprendimientos se enfrentan a diferentes problemáticas, por ende, una persona que dé solución a esto de manera ágil y eficaz puede sobresalir en su entorno laboral y personal.

  5. Innovación
    Una persona que piense y quiera hacer las cosas diferentes, se convierte en un elemento clave para el crecimiento y la evolución de un negocio.

  6. Adaptación
    El mundo, así como los emprendimientos están en constantes cambios, por eso mismo, es importante que un profesional enfrente esto de manera asertiva y flexible.
¡En legalnova buscamos que nuestro equipo afiance estas habilidades, lo cual permite optimizar los servicios que ofrecemos y el trabajo que realizamos junto a nuestros clientes!
¿Buscas estrategias que fortalezcan tu equipo de trabajo?

Escrito por:

Eduardo Méndez 

Business Analyst